ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO / SOCIAL:

• Cartas de despido. La importancia de la carta de despido para extinguir la relación laboral es indiscutible para acreditar las circunstancias del mismo, en evitación de la improcedencia y/o nulidad en la calificación judicial.
• Reclamaciones contra el despido.
• Reclamaciones de cantidad.
• Conductores y tacógrafos.
• Recargo de prestaciones.
• Incapacidad Laboral Total, Gran Invalidez.
• Recursos contra Acta de Infracción de la Inspección de Trabajo.
• Presentación de preceptivas papeletas de conciliación ante el Servei Individual de Conciliacions del Departament de Treball.
• Presentación y/o oposición de demandas judiciales ante Juzgados de lo Social.
• Recursos de suplicación ante el TSJde Catalunya.
• Recursos casación ante el Tribunal Supremo.